Notre charte
Notre charte est une base de confiance solide entre la direction et tous les collaborateurs. Elle ne transmet pas seulement nos principes commerciaux, mais aussi des valeurs générales contraignantes selon lesquelles nous pensons et agissons, de manière éthique et entrepreneuriale. Le directeur et l'équipe de direction s'engagent à vivre cette charte.
Une PME gérée par son propriétaire
Toutes les activités commerciales se concentrent sur la garantie et le renforcement à long terme de notre entreprise de taille moyenne gérée par ses propriétaires.
Valeurs
La collaboration constructive et respectueuse entre la direction, l'équipe de direction et tous les collaborateurs fait notre force. Le respect et l'estime mutuels sont à la base de notre travail. Ensemble, nous réalisons une atmosphère interpersonnelle avant tout par la confiance mutuelle, la fiabilité et une manière de penser et d'agir orientée vers les objectifs. Nous nous efforçons d'établir une relation de partenariat à long terme avec nos partenaires commerciaux en faisant preuve d'équité, de confiance et de fiabilité. Tous les collaborateurs et collaboratrices participent au succès de l'entreprise.
Collaborateurs
La qualité d'une entreprise dépend toujours de celle de ses collaborateurs. Le succès de l'entreprise repose sur l'engagement de collaborateurs qualifiés. La disponibilité et les capacités individuelles de tous nos collaborateurs sont sollicitées et encouragées de manière équivalente, indépendamment de la hiérarchie de l'entreprise. Nous nous efforçons de créer des conditions de travail qui contribuent à la satisfaction personnelle de nos collaborateurs. La préservation de la santé des collaborateurs nous tient à cœur. Nous créons des offres pour maintenir la capacité de performance tout au long de la vie pour tous, en particulier pour les collaborateurs et collaboratrices plus âgés.
Travail et famille
Uplifter permet de prendre en compte les différents domaines professionnels, familiaux et personnels dans la vie de nos employés grâce à des accords individuels entre employés élaborés en commun.
Leadership
Nous obtenons des résultats mesurables en donnant à nos collaborateurs des objectifs clairement définis. Dans un cadre clairement défini, nous permettons et exigeons une action autonome et responsable, avec des tâches, des compétences et des responsabilités clairement définies. Nous attendons un feed-back mutuel, ouvert et constructif. Nous utilisons le potentiel de nos collaborateurs et collaboratrices en les encourageant.
Clients
Chez nous, notre client trouve toujours un interlocuteur, car la satisfaction des souhaits du client est une priorité absolue. Nous sommes synonymes de qualité technique supérieure, d'équité, de respect des délais et de travail rapide et propre. Les mesures visant à accroître la satisfaction des clients, même après la conclusion du contrat, sont constamment améliorées. Notre objectif est de dépasser les besoins, les attentes et les souhaits de nos clients.
Marque
La marque Uplifter est pour nous un engagement et un capital. Promouvoir et développer sa force et son caractère unique est le fondement du maintien de l'autonomie. Notre marque transmet la qualité et la sécurité sans susciter d'attentes injustifiées. Uplifter est synonyme de machines modernes, de qualité, innovantes et faciles à utiliser pour un large éventail d'utilisateurs.
Stratégie
Développement, construction, vente, location et service sont nos cinq modèles d'entreprise. Nos produits et notre service sont de la plus haute qualité et doivent s'améliorer en permanence. Nous recherchons le défi, d'une part en développant continuellement ce qui a fait ses preuves, d'autre part en nous aventurant sur des terrains inconnus - c'est ce qui nous rend compétitifs.
Écologie et viabilité
Notre objectif est d'utiliser nos ressources et notre main-d'œuvre de manière optimale et de gérer efficacement notre entreprise en accord avec l'environnement. Nous agissons sans prendre de risques qui pourraient mettre en péril notre existence et sans négliger les aspects sociaux et écologiques.
Promotion de projets sociaux
L'engagement social est important pour nous, c'est pourquoi nous soutenons des projets sociaux.
- La banque alimentaire à Oberviechtach
- Action Tchernobyl à Kiev
- Jardin d'enfants St. Michael à Weidenthal
- Amis sportifs 1974 Weidenthal-Guteneck e.V.
- RK - Kreisverband Schwandorf - Wasserwacht - groupe local de Nabburg
Avec le groupe de fitness Uplifter Facebook "garder la forme & rester en bonne santé", Martin Lobinger a créé une plateforme de motivation : découvrir ensemble les plus belles destinations du monde lors d'un voyage virtuel. Chaque année, des actions de collecte de fonds sont organisées pour la bonne cause. Les membres du groupe (au départ uniquement des collaborateurs, très vite rejoints par d'autres passionnés de sport des environs et désormais de toute l'Allemagne) peuvent collecter des kilomètres et voter pour l'organisation à laquelle le don peut être versé.
Vision
Nous aspirons à plus ! Notre ambition est de mettre en œuvre les technologies les plus modernes et de proposer dès aujourd'hui des solutions pour les défis de demain. Nous sommes toujours à la recherche de nouvelles méthodes de travail plus efficaces, qui facilitent le déroulement des chantiers et préservent les ressources, et nous développons des produits qui ne sont pas seulement utilisés en Europe, mais aussi dans le monde entier. Notre vision est de nous développer grâce à des solutions innovantes, des technologies d'avenir qui simplifient un peu plus le monde du travail.
